Dir-Information Services

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Emplacement: Toronto, ON, CA Calgary, AB, CA Code d’identification: 34932 Emplois par catégorie: Solutions technologiques Fonction: Gestion de projet État de l’emploi: Temps plein Horaire: Permanent Description

Rejoignez notre équipe et ce que nous accomplirons ensemble

Dans un rôle de leadership très visible, le nouveau directeur sera chargé de rassembler les intervenants de TELUS Santé pour permettre la réalisation des objectifs annuels du portefeuille technologique de la gestion des prestations de santé et obtenir des résultats étonnants pour notre organisation et nos clients.

Le titulaire du poste dirigera les fonctions de gouvernance conjointe pour le bureau de gestion du programme entre les équipes commerciales et technologiques de la gestion des prestations de santé. Il assurera le suivi du programme, la réalisation de la valeur et l'identification des risques et/ou des opportunités pour les forums, les groupes de travail et les équipes de gouvernance appropriés. Ce responsable influencera la mise en place d'une équipe ciblée qui travaillera avec les chefs d'entreprise internes afin d'organiser et d'exécuter les flux de travail définis. Il veillera également à ce que les efforts associés à ce partenariat soient étroitement coordonnés et alignés sur les efforts parallèles de TELUS Santé et d'autres initiatives liées à l'habilitation dans l'ensemble de TELUS.

Étant donné le niveau d'entreprise et l'ampleur de ce rôle, le candidat retenu travaillera dans un environnement matriciel en collaborant avec divers intervenants, y compris les membres de l'équipe de direction de TELUS Santé, le bureau du chef de l'information ainsi que les dirigeants et les membres de l'équipe des deux organisations. Doté d'un solide sens des affaires et d'un esprit hautement stratégique, le candidat retenu est une personne enthousiaste qui sait s'adapter, gagne rapidement la confiance et n'a pas peur d'encourager le changement ou de se retrousser les manches pour exécuter un plan solide. Cette personne a fait ses preuves en menant avec succès des programmes de transformation des personnes, des processus et des technologies.

Le candidat retenu est un leader expérimenté prêt à relever un nouveau défi de taille. Il possède une vaste expérience dans diverses disciplines, notamment dans les domaines d'activité en contact avec les clients, les unités d'affaires habilitantes et la technologie. En outre, il possède un solide sens des affaires, ayant géré plusieurs relations de haut niveau dans des environnements complexes. Grâce à ses antécédents et à ses contributions, le candidat retenu gagnera rapidement de la crédibilité en interne auprès des principaux acteurs fonctionnels et des partenaires.

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